Stravný lístok alebo finančný príspevok na stravovanie

Stravný lístok alebo finančný príspevok na stravovanie

S účinnosťou od 01.03.2021 bola na Slovensku prijatá novela zo dňa 04.02.2021, ktorou sa mení a dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákonník práce“), ktorá zakotvila viaceré legislatívne zmeny v oblasti pracovnoprávnych vzťahov. V nasledovnom texte sa bližšie pozrieme na tie, ktoré sa týkajú stravovania zamestnancov.

Novinkou, v novelizovanom znení Zákonníka práce je možnosť zamestnanca vybrať si medzi zabezpečením stravovania prostredníctvom právnickej osoby alebo fyzickej osoby, ktorá má oprávnenie sprostredkovať stravovacie služby, formou stravovacej poukážky alebo poskytnutím finančného príspevku na stravovanie. Následne je však zamestnanec viazaný svojou voľbou, a to počas nasledujúcich 12 mesiacov, odo dňa realizácie výberu. Podrobnosti viažuce sa na výber zamestnanca, môže upraviť vnútorný predpis zamestnávateľa. Do okamihu uskutočnenia výberu zamestnancom, zamestnávateľ buď poskytuje stravnú poukážku alebo finančný príspevok (platí vtedy, ak nezabezpečuje stravovanie na pracovisku).

Minimálna suma stravného lístka, rovnako ako aj finančného príspevku na stravovanie, predstavuje na rok 2021 hodnotu 3,83,- EUR. Maximálna suma je 5,10,- EUR. Príspevok zamestnávateľa musí byť vo výške minimálne 55 % zo súm uvedených v predchádzajúcej vete.

S účinnosťou od 01.01.2023 sa novelizuje aj ustanovenie § 152 ods. 4 Zákonníka práce, v zmysle ktorého, zamestnávateľ poskytuje stravovaciu poukážku výlučne elektronickej podobe. Ide o systém, ktorý funguje aj aktuálne (vo forme stravovacích kariet), avšak na dobrovoľnej báze. Výnimkou, kedy zamestnávateľ nebude povinný zabezpečiť stravovaciu poukážku v elektronickej forme je prípad, ak použitie stravovacej poukážky v elektronickej forme zamestnancom počas pracovnej zmeny na pracovisku alebo v jeho blízkosti nie je možné.

Uvedené zmeny prinesú výhodu aj zamestnávateľom, ktorým sa zníži poplatok za sprostredkovanie stravovania z pôvodných 3 % na maximálne 2 %.